Распоряжение финских оккупационных властей о трудовой повинности населения на территории Восточной Карелии.
Приказы, Директивы, Постановления
Дата: 18 февраля 1943 г. Страна: ФинляндияПериод: Великая Отечественная война (1941-1944) На основании данной мне Главнокомандующим Вооруженными Силами Финляндии власти приказываю на территории Военного управления Восточной Карелии соблюдать следующее: 1. Каждый житель Восточной Карелии, достигший 15 лет, но не старше 65 лет, подвержен общей трудовой повинности. Обязанного нести трудовую повинность следует направлять на работу, прямо или косвенно связанную с возрождением Восточной Карелии. Никого нельзя назначать на такой труд, который он не способен выполнить. 2. Все, обязанные трудиться, назначаются на работу общим объявлением или персонально, но из распоряжения должно быть ясно, когда и куда тому или иному человеку следует явиться. 3. За работу назначается плата согласно отдельно принятым постановлениям Военного управления Восточной Карелии. Ее выплачивают по крайней мере раз в месяц или, если работа длилась менее месяца, сразу после окончания работы. Работнику и работодателю следует придерживаться тех распоряжений, которые были отданы по поводу откладывания части зарплаты и использования ее в пользу семьи. 4. Если обязанный трудиться направляется на работу к частному предпринимателю, следует позаботиться о том, чтобы его зарплата была обеспечена в достаточной мере. 5. Если человек, выполняющий трудовую повинность, попадает на работу за пределы своего места жительства, он может по необходимости за счет работодателя потребовать для себя приемлемые нормы питания и проживания. 6. Каждому работнику выдается трудовая книжка, где отмечаются имена работника и работодателя, сроки окончания работы и сумма выплаченной зарплаты. Если на время работы трудовая книжка у работника отбирается, то ему выдается удостоверение с места работы. О составлении списков выполняющих трудовую повинность — отдельное распоряжение. 7. Если работник, выполняющий трудовую повинность, не соблюдает требования явиться на работу или если он без разрешения покидает место труда или если он, получив отпуск, не возвращается обратно, а также, если работодатель или его заместитель относятся к работнику не по правилам или держат работника у себя в то время, как тот уже направлен на другое место, то они наказываются в соответствии с трудовым законодательством. Работника, который упрямится и явно не хочет работать или нарушает трудовые правила, следует наказывать, если дисциплинарные взыскания считаются недостаточными, в соответствии с указом от 8 августа 1941 г. (собрание постановлений, 1941, № 5) о наказании проступков, совершенных на территории военных действий за пределами страны. За провинности, указанные выше, можно наказывать дисциплинарно работой вне очереди. Делается это так: нарушителя после основной работы заставляют трудиться дополнительно без оплаты 2—4 часа в сутки. Это считается за один наряд вне очереди. 8. Работника, который нарушает трудовые правила и постановления, как указано в п. 7, можно сразу задержать и направить в особое трудовое формирование. Право задержания, кроме официального лица Военного управления, у которого это право есть по особому распоряжению, имеется также у некоторых местных начальников. Направить в особое трудовое формирование может командир Военного управления, окружной начальник, а также некоторые местные начальники. 9. Этим распоряжением отменяется распоряжение от 21 февраля 1942 г. (собрание постановлений, 1942, № 18) об общей трудовой повинности в Восточной Карелии. Командир Военного управления генерал-майор Ю. В. Араюри Начальник штаба подполковник Э. Куусела Источник: ЦГА РК. Типографский экз. (1995) По обе стороны карельского фронта 1941-1944 - Стр.323-234
57
Добавить комментарий